5

дефицит квалифицированных рабочих кадров

рынок труда рабочих кадров и проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров и их востребованности в будущем

квалифицированные рабочие кадры будут востребованы в инновационной экономике нашей страны.

определить перспективность подготовки рабочих кадров

Мною детально был изучен проект «MASTER-OK», была проведена встреча и взято интервью у руководителя Центра занятости населения Туймазинского района Сагитова Ильгиза Вазировича, познакомилась с крупным промышленным предприятием нашего района ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш», взяла интервью у его генерального директора , начальника отдела управления персоналом и у молодого рабочего- сварщика. Был подготовилен Сборник основных рабочих профессий, которые очень востребованы на сегодняшний день

обобщение материалов, результатов исследований и выработка рекомендаций по профессиональной ориентации учащихся нашей школы и повышение у них престижа рабочих профессий, проведения классных часов, общешкольного мероприятия День семьи «Рабочие профессии- будущее России».

 

           В результате исследования было установлено, что в условиях модернизации производства, освоения новых технологий и внедрения высокотехнологических станков и другого оборудования заводы просто задыхаются от нехватки высококвалифицированных рабочих. И эта проблема характерна для всей России. Поэтому, кадровый вопрос решается на всех уровнях государственной власти в стране.  В итоге осуществляется государственная поддержка региональных программ развития профессионального образования, модернизируются образовательные учреждения, уже со школьной скамьи усиливается профориентационная работа с молодежью.

              В ходе проведения исследовательской работы, в нашей школе был реализован проект «Путь к успеху», целью которого было популяризировать рабочие профессии, рассмотреть опыт успешных людей района и города. А в актовом зале школы прошло торжественное мероприятие для учащихся 8-11 классов, где приглашенные гости различных профессий познакомили ребят со своими профессиями, обсудили проблемы профориентации и поделились различными точками зрения по данному вопросу.

             Таким образом, учитывая результаты проведенного исследования, опросов, анкетирования, мы доказали, что потребность в квалифицированных рабочих кадрах в будущем будет только расти, что свидетельствует о доказанности гипотезы исследования: квалифицированные рабочие кадры будут востребованы в инновационной экономике нашей страны.

 По итогам работы был разработан справочник рабочих профессий, востребованных на машиностроительных предприятиях нашего города (на примере ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»), и разработаны рекомендации по усилению профориентационной работы в школах, реализован проект «Путь к успеху».